{"id":980,"date":"2024-02-20T22:28:00","date_gmt":"2024-02-20T21:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/?p=980"},"modified":"2024-12-26T10:05:07","modified_gmt":"2024-12-26T09:05:07","slug":"kurzfristige-aenderungen-von-dienst-und-schichtplaenen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/?p=980","title":{"rendered":"Kurzfristige \u00c4nderungen von Dienst- und Schichtpl\u00e4nen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Was bedeutet das f\u00fcr dich als Arbeitnehmer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Geregelte Arbeitszeiten sind wichtig:<\/strong> Ein fester Dienstplan hilft dir, Arbeit und Freizeit besser zu planen. \u00c4rgerlich wird es, wenn der Plan pl\u00f6tzlich ge\u00e4ndert wird, z. B. du spontan am Wochenende Fr\u00fchschicht machen sollst.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Darf der Arbeitgeber deinen Plan \u00e4ndern?<\/strong><br \/>Ja, dein Arbeitgeber kann den Dienstplan \u00e4ndern, muss aber bestimmte Regeln einhalten. Sein sogenanntes &#8222;Weisungsrecht&#8220; erlaubt das, aber deine Interessen m\u00fcssen dabei ber\u00fccksichtigt werden. Spontane \u00c4nderungen sind nur in Ausnahmef\u00e4llen okay.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Welche Fristen gelten?<\/strong><br \/>Es gibt keine klare gesetzliche Regelung, aber Gerichte sagen, dass \u00c4nderungen mindestens vier Tage vorher angek\u00fcndigt werden sollten. Wird das nicht eingehalten, musst du der \u00c4nderung nicht zustimmen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Was macht der Betriebs- oder Personalrat?<\/strong><br \/>Der Betriebs- oder Personalrat hat ein Mitspracherecht bei Arbeitszeiten \u2013 besonders, wenn mehrere Mitarbeiter betroffen sind. Pers\u00f6nliche W\u00fcnsche, wie ein Schichttausch mit Kollegen, fallen oft nicht darunter.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wie ist das bei Krankheitsf\u00e4llen?<\/strong><br \/>Krankheitsausf\u00e4lle z\u00e4hlen nicht als Notfall, weil dein Arbeitgeber damit rechnen und planen muss, z. B. mit Vertretungen. \u00c4nderungen wegen Krankheit m\u00fcssen trotzdem fair abgewogen werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Was passiert bei Streitigkeiten?<\/strong><br \/>K\u00f6nnen sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht einigen, entscheidet eine Einigungsstelle.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was bedeutet das f\u00fcr dich als Arbeitnehmer?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":981,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[45,44,43,42],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/980"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=980"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":982,"href":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/980\/revisions\/982"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freie-liste-wsw.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}